近年來(lái)，我省快遞業(yè)年增速位居全國(guó)前列，2019年全省快遞服務(wù)企業(yè)業(yè)務(wù)量累計(jì)完成16.9億件，同比增長(zhǎng)24.5%，快遞業(yè)務(wù)收入累計(jì)173.9億元，同比增長(zhǎng)21.0%，排名全國(guó)第11位。

隨著資本、技術(shù)日益加速向行業(yè)集聚，快遞業(yè)從勞動(dòng)密集型向資本、技術(shù)密集型快速轉(zhuǎn)變，未來(lái)快遞企業(yè)將吸納更大數(shù)量的快遞工程以及IT、物流工程、工業(yè)工程、機(jī)械工程等相關(guān)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才。《條件》的出臺(tái)對(duì)加強(qiáng)快遞行業(yè)人才隊(duì)伍建設(shè)、提升快遞行業(yè)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才職業(yè)發(fā)展空間具有重要意義。

問(wèn)：哪些人員可申報(bào)快遞工程職稱(chēng)？

答：全省郵政、快遞企業(yè)或相關(guān)行業(yè)中，在快遞設(shè)備工程（從事郵政、快遞通用和專(zhuān)用設(shè)備的研究、規(guī)劃、設(shè)計(jì)、使用、維養(yǎng)等）、快遞網(wǎng)路工程（從事郵政、快遞網(wǎng)路及網(wǎng)路資源的規(guī)劃、設(shè)計(jì)、建設(shè)、組織、優(yōu)化、管理等）、快遞信息工程（從事郵政、快遞作業(yè)計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)和信息系統(tǒng)需求功能的規(guī)劃、設(shè)計(jì)、工程建設(shè)實(shí)施、系統(tǒng)運(yùn)行保障，編制、應(yīng)用設(shè)備維護(hù)、保養(yǎng)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范等）專(zhuān)業(yè)崗位上工作的專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員。

問(wèn)：快遞工程職稱(chēng)分哪幾個(gè)級(jí)別？?

答：快遞工程專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格分為三級(jí)，高級(jí)職務(wù)名稱(chēng)為正高級(jí)工程師、高級(jí)工程師，中級(jí)職務(wù)名稱(chēng)為工程師，初級(jí)職務(wù)名稱(chēng)為助理工程師、技術(shù)員。

問(wèn)：評(píng)價(jià)的指標(biāo)有哪些？??

答：《條件》堅(jiān)持以分類(lèi)評(píng)價(jià)為基礎(chǔ)，以品德、能力、業(yè)績(jī)?yōu)閷?dǎo)向，遵循快遞工程專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才成長(zhǎng)規(guī)律，突出快遞工程專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才技術(shù)性、實(shí)踐性和創(chuàng)新性?！稐l件》分基本條件、學(xué)歷資歷條件、能力業(yè)績(jī)條件。在能力業(yè)績(jī)條件中又分專(zhuān)業(yè)理論知識(shí)、專(zhuān)業(yè)技術(shù)應(yīng)用、日常履職表現(xiàn)、學(xué)術(shù)科研能力等指標(biāo)進(jìn)行評(píng)價(jià)。對(duì)快遞設(shè)備工程、快遞網(wǎng)絡(luò)工程、快遞信息工程分類(lèi)制定各有側(cè)重的評(píng)價(jià)條件標(biāo)準(zhǔn)。

問(wèn)：評(píng)價(jià)的重點(diǎn)是什么？

答：評(píng)價(jià)的重點(diǎn)突出快遞工程行業(yè)特色、專(zhuān)業(yè)能力和實(shí)際業(yè)績(jī)，一方面突出了對(duì)快遞專(zhuān)業(yè)技術(shù)工作經(jīng)歷條件的評(píng)價(jià)，如“主持完成省、市重要骨干企業(yè)重大技術(shù)改造工程項(xiàng)目，或在重大技術(shù)裝備推廣應(yīng)用中起到關(guān)鍵性作用，通過(guò)審查、驗(yàn)收或鑒定（成果評(píng)價(jià)），并有突出成果，取得重大的經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益等工作”；“完成快遞行業(yè)陸運(yùn)、航空集散中心規(guī)劃，以及重大網(wǎng)路（網(wǎng)點(diǎn)、區(qū)域）規(guī)劃項(xiàng)目”等，突出專(zhuān)業(yè)特點(diǎn)，適應(yīng)快遞行業(yè)改革發(fā)展的新形勢(shì)。另一方面注重對(duì)快遞工程專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員的工作績(jī)效、創(chuàng)新成果的考核，評(píng)價(jià)指標(biāo)包含技術(shù)創(chuàng)新、專(zhuān)利、技術(shù)推廣、標(biāo)準(zhǔn)制定等方面，明確對(duì)主持或作為主要技術(shù)骨干承擔(dān)相關(guān)工作取得的業(yè)績(jī)通過(guò)“發(fā)布實(shí)施”、“通過(guò)主管部門(mén)鑒定、驗(yàn)收”、“編寫(xiě)相應(yīng)的技術(shù)報(bào)告”、“取得較好的經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益“等方式評(píng)價(jià)。

湖北省郵政管理局有關(guān)負(fù)責(zé)同志表示，下一步將在全省統(tǒng)一要求下，以快遞工程職稱(chēng)制度改革為抓手，按照《條件》要求規(guī)范實(shí)施全省快遞工程職稱(chēng)評(píng)審，推動(dòng)湖北省快遞工程專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才職稱(chēng)評(píng)審工作常態(tài)化、制度化，進(jìn)一步激發(fā)全省郵政快遞行業(yè)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)熱情，切實(shí)為全省郵政快遞業(yè)發(fā)展提供人才支撐。