潮頭擊槳，唯實干者勝；

建成支點，看鐵軍擔當！

漢江濕地公園美景如畫

回望2800多年建城史，襄陽如今的發展地位，是一代又一代襄陽人苦干實干拼出來的，靠的是“鐵打襄陽”堅韌不拔、不服輸的昂揚斗志。

在湖北“建成支點”的征程中，襄陽以“鐵打”的堅韌與擔當，奏響奮進最強音。

這里，是傳承與創新的交匯點，是實干與拼搏的主戰場。

此刻的襄陽，錨定打造中西部發展的區域性中心城市，努力成為漢襄宜“金三角”的重要一極和關鍵支撐，以項目攻堅為戰場、制度創新為鎧甲，推動干部隊伍淬火成鋼。

從目標與過程的雙控管理，到全領域全要素的統籌布局；從作風與能力的并進提升，到激勵與約束的并重機制，襄陽正以高效率、快節奏、扎實干的行動派姿態，努力以一域之光為全局添彩，為全省支點建設貢獻關鍵力量。

“五化”管理

擰緊責任“螺絲帽”

工作目標化、目標項目化、項目工程化、工程責任化、履責考核序位化，“五化”管理如同一條緊密相連的鏈條，貫穿于襄陽各項工作的始終。

從工作目標的明確設定，到具體項目的細化分解，再到工程實施的有序推進，以及責任的精準落實，最后通過嚴格的考核評價，形成了一個完整的工作閉環，確保每一項任務都能落到實處，防止責任落空。

走進位于襄州區的正大食品（襄陽）有限公司，一頭頭生豬經過全智能化屠宰廠和全自動化蒸餃生產線等環節，被精細加工成各種美味食品。這里，國際領先的技術和設備使得每一寸豬肉都得到了充分利用，實現了生豬的全價值轉化。

從最初確定打造全產業鏈農業項目的目標，到將項目細化為多個具體項目，再將每個項目按照工程化的標準推進，襄州區明確每個環節的責任人和時間節點，最后通過嚴格的考核來檢驗工作成效。在這一過程中，該區各級干部緊盯目標，按照既定的計劃穩步推進，確保項目順利實施。

經過多年發展，正大集團在襄州建成飼料原料種植基地、年產136萬噸飼料的飼料廠和100萬頭生豬養殖基地，引進智能化生豬屠宰生產線及蒸餃、醬鹵肉食品生產線，逐漸形成“作物育種+大田種植+飼料產銷+畜禽養殖+屠宰加工+物流運輸+終端零售+生活體驗”的全產業鏈發展模式，生豬全產業鏈實現年產值100億元，成為“五化”管理的成功范例。

如今，正大集團在襄州區的產業不斷壯大，持續帶動當地農業產業升級和農民增收。

在科技創新領域，“五化”管理同樣大展身手。

高新區建立健全科技創新和服務體系，出臺《關于以“六維度服務”為支撐建立全鏈條科技創新服務體系的實施方案》，制定《高新區以科技創新引領新型工業化三年行動方案（2024–2026）》，修訂《高新區（自貿片區）加快科技創新體系建設推動經濟高質量發展的意見》，明確科技企業培育目標，將任務分解為具體項目，確定責任單位和責任人。通過定期考核，對工作成效顯著的單位和個人進行表彰，對落實不力的進行督促整改。

在這種嚴格的管理模式下，高新區的科技創新能力不斷提升。在2024年全國國家級高新區綜合評價中，襄陽高新區位列第34名，處在全國第一方陣。

全領域和全要素統籌

激活發展“一盤棋”

襄陽著眼全域優化生產力布局，立足全市統一配置資源，確保發展所需就是要素保障所向。

在這一理念的指引下，各類要素不斷向產業、企業聚攏，服務也向項目、工程聚合，形成了強大的發展合力。

樊城區作為襄陽主城區，在推進“兩資三能”工程時，充分整合區域內的產業、市場、資源等優勢。在招商引資過程中，針對航空航天、化纖紡織等根植性產業，不僅提供土地、資金等基礎要素保障，還配套完善的產業鏈服務。

“這些都是要爭取過來的目標。”襄陽航空航天工業園黨工委書記王勇，翻開工作本向記者展示，上面列出了一份長長的企業名單。聚焦推動“兩資三能”工程，王勇正在全力尋找具有發展潛力的航空航天領域企業，并將它們引進工業園中。

一輪不行就兩輪，兩輪不行就三輪……王勇坦言，把優質企業挖過來，沒有什么訣竅，唯有誠心和耐心，為企業做好服務，找準企業成長痛點，按需供給要素資源，確保園區能承載、企業有空間。

近年來，樊城區致力于擴大航空航天產業鏈優勢，完善產業生態配套，讓每一家企業都能連接上下游；發揮聯盟優勢，讓航空航天高端人才在這里聚集；利用好平臺，合理利用力量，在強鏈延鏈補鏈上下足功夫。

去年，樊城區深度融入全市“144”產業集群，航天特種裝備產業園一期、蓬達高科研發生產等一批新興產業項目投產運營，航空航天等新興產業產值占全區比重提升至54.12%。

位于東津新區的長飛光坊產業園，項目一期總投資2億元，預計投產后年產值可達1.5億元，主要生產激光切割機、切管機、焊接機以及非標自動化線體等設備。該項目的投產，不僅是東津新區產業發展的一個亮點，更是“光芯屏端網”產業規劃從藍圖逐步變為現實的有力見證。

做實做細項目全生命周期管理、全要素保障、全流程服務，東津新區為企業發展、項目建設提供最優越的環境、最優質的服務。出臺一系列極具針對性的扶持政策，為企業發展的各個環節排憂解難，助力企業輕裝上陣。制定人才引進與培養實施辦法，提供包括人才公寓、購房補貼、子女入學、配偶就業等在內的全方位保障服務，吸引人才扎根新區。

2024年第四季度，東津新區新簽約億元以上項目32個，總投資313億元。其中，博通聯盟未來產業制造基地、廣東鑫光智能等投資超50億元的項目相繼簽約落地。

轉作風和提能力并進

練就干事“硬本領”

堅持干中學、學中干，襄陽推動干部進一步轉變工作觀念、改進工作作風、提升能力本領。

走進位于老河口循環經濟產業園的順博鋁合金湖北有限公司，轟鳴聲不斷，一塊塊鋁錠通過生產線匯集，經過轉運、裝箱、打包后，裝上貨車，發往外地。2024年該公司實現產值32億元。

隨著新能源汽車行業的蓬勃發展，汽車零部件鋁材料訂單也迎來爆發式增長，更新生產設備、開展技術升級成為當務之急。對此，企業包保干部們主動學習行業知識，研究相關政策，為企業量身定制技改方案，在幫助企業解決實際問題的同時，更提升了業務能力。

“當前公司上下正鉚足干勁，力爭為新的一年開好頭、起好步。”該公司總經理方志斌介紹，通過升級生產設備，靈活調整生產模式，公司鋁產品產能提升了16%。今年的生產計劃為20萬噸，相比2024年增加3萬噸。

南漳縣在推進“兩山”轉化工作中，干部們積極探索創新發展模式。為了將豐富的生態文化旅游資源轉化為經濟優勢，干部們外出考察學習先進經驗，結合南漳實際，提出了“強化項目支撐、強化業態培育、強化服務配套”的發展模式。

堅持“招大”“育強”兩手抓，干部們不斷提升自身的項目管理能力和協調能力，扎實推進小三峽露營度假區、水鏡莊旅游度假區、龍鳳觀寨旅游開發等總投資30多億元的文旅項目快簽約快建設，推進春秋寨、香水河、野生動物世界等A級景區快提檔快升級……

當好執行者、行動派、實干家，襄陽各地的黨員干部在實踐中鍛煉了能力、轉變了作風，更為全市產業發展注入了新動能。

激勵和約束并重

點燃創業“新引擎”

無論多么宏偉的事業都是人干出來的，無論多么好的思路規劃都是要靠人去落實的。歷史和現實告訴我們，只有真抓實干才能攻堅克難，只有德才兼備方可夢想成真。

襄陽樹立以發展論英雄、憑實績用干部的鮮明導向，健全完善考核評價機制，在實干中考實績、從實績中辨德才、憑德才用干部，讓擔當作為者得重用、受褒獎，讓碌碌無為者挪位子、受警醒，點燃干部干事創業激情。

“太美了，在這林子里面逛一逛太舒服了，沒想到魚梁洲變化這么大。”前不久，市民王女士與朋友漫步魚梁洲環島綠道，沿途欣賞綠水環繞的生態美景。

去年以來，魚梁洲實施國土綠化試點示范項目，取得明顯成效。目前，造林面積已完成7900畝，栽植苗木23萬株。

在國土綠化試點示范項目建設中，魚梁洲經濟開發區對負責項目的干部從項目進度、工程質量、資金使用等多個方面進行考核。對于表現優秀的干部，在績效獎勵、評先評優等方面給予傾斜；對于工作進展緩慢的干部，進行約談和督促整改。

通過這種機制，魚梁洲經濟開發區的干部們工作積極性大大提高，推動了區域生態環境的改善和文旅產業的發展。

2024年，經濟中央生態公園、環島公園、薰衣草莊園、丫丫世界等景點累計接待市民游客超過560萬人次，單日最高接待量達10萬人次。“城市綠心”的影響力、吸引力、輻射力與日俱增。

既獎“全能冠軍”，也獎“單項冠軍”；既獎“一直領先”，也獎“進步最快”，對年度考核獲得優秀等次的單位、個人，分別頒發獎牌或給予一次性獎勵……作為襄陽市唯一的百強縣市，棗陽市將招商引資、三爭工作、現代服務業高質量發展、優化營商環境、工業經濟高質量發展等指標統一為干部考核指標項，將年度考核作為對領導班子和領導干部糾偏指正的“把脈問診”，對考核指標得分排名末位的領導干部進行提醒談話，并進行末位分析解剖，督促末位領導干部找原因、想對策、定措施、促提高。

通過這種激勵機制，棗陽激發了干部們的招商引資、干事創業熱情，經濟發展取得了顯著成效，全力推進全國縣域經濟百強再進位。

從“新春第一會”的激昂號角，到項目工地的緊張忙碌；從千里奔襲的招商前沿，到企業工廠的技改現場，襄陽干部鐵軍以實際行動詮釋著責任與擔當。他們用腳步丈量責任，用汗水澆筑擔當，以“戰”的姿態、“鐵”的紀律、“闖”的銳氣，挺起城市高質量發展的脊梁，為全省“支點建設”貢獻著襄陽力量。

來源：漢水襄陽

編輯：孫弋雯

二審：黃韶光

三審：吳東來