近日，湖北省人力資源和社會(huì)保障廳印發(fā)《湖北省工傷康復(fù)管理暫行辦法》（下文簡(jiǎn)稱《辦法》），主要包括總則、工傷康復(fù)性治療確認(rèn)、工傷康復(fù)待遇、工傷康復(fù)服務(wù)機(jī)構(gòu)管理和附則等五個(gè)方面共三十二條內(nèi)容?，F(xiàn)選登關(guān)注度高的內(nèi)容要點(diǎn)，供大家先睹為快！

湖北省人力資源和社會(huì)保障廳關(guān)于印發(fā)《湖北省工傷康復(fù)管理暫行辦法》的通知。

1、工傷職工具備下列條件之一的，應(yīng)當(dāng)納入工傷康復(fù)保障范圍：

（1）停工留薪期內(nèi)（不含勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)的延長(zhǎng)期限），工傷職工尚未就傷殘等級(jí)進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定，經(jīng)就診的工傷康復(fù)服務(wù)機(jī)構(gòu)確認(rèn)，進(jìn)行早期康復(fù)治療介入的；

（2）工傷職工早期介入康復(fù)治療期滿，但停工留薪期尚未結(jié)束，或者停工留薪期滿（不含勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)的延長(zhǎng)期限），經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)，具有恢復(fù)潛力和康復(fù)價(jià)值需要進(jìn)行康復(fù)治療的；

（3）工傷職工具有其他符合國(guó)家和本省規(guī)定可以進(jìn)行工傷康復(fù)性治療情形的。

2、需要提交這些資料：

工傷職工或康復(fù)服務(wù)機(jī)構(gòu)提出工傷康復(fù)治療確認(rèn)申請(qǐng)的，填寫《勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)表》《工傷職工康復(fù)申請(qǐng)表》并提交下列材料：

（1）停工留薪期證明材料及工傷職工身份證明材料；

（2）有效的診斷證明、符合規(guī)定的完整病歷資料（已進(jìn)行過康復(fù)治療的，還需提交康復(fù)方案和病歷資料）；

（3）工傷康復(fù)服務(wù)機(jī)構(gòu)出具的工傷康復(fù)治療方案，包括康復(fù)治療項(xiàng)目、時(shí)間、預(yù)期效果和治療費(fèi)用等；

（4）勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)要求提供的其他材料。

申請(qǐng)人提出輔助器具配置確認(rèn)申請(qǐng)的，填寫《勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)表》《工傷職工輔助器具配置申請(qǐng)表》并提交下列材料：

（1）工傷認(rèn)定決定書及工傷職工身份證明材料；

（2）有效的診斷證明、符合規(guī)定的完整病歷資料；

3、工傷康復(fù)待遇：

工傷職工分別按下列情形進(jìn)行工傷康復(fù)：

（1）醫(yī)療康復(fù)。為提高工傷職工康復(fù)效果，通過工傷職工臨床治療的早期介入康復(fù)治療和傷（病）情相對(duì)穩(wěn)定后的康復(fù)治療，改善和提高工傷職工的身體功能和生活能力。住院康復(fù)時(shí)間累計(jì)不超過12個(gè)月，門診康復(fù)時(shí)間累計(jì)不超過180日。

（2）職業(yè)康復(fù)。工傷職工有就業(yè)意愿，需要進(jìn)行職業(yè)康復(fù)的，按照國(guó)家職業(yè)康復(fù)規(guī)范規(guī)定的范圍和標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行職業(yè)康復(fù)。職業(yè)康復(fù)時(shí)限一般為60日，特殊情況可適當(dāng)延長(zhǎng)，但累計(jì)最長(zhǎng)不超過180日。

工傷康復(fù)治療費(fèi)用、輔助器具配置費(fèi)用、住院康復(fù)治療的伙食補(bǔ)助費(fèi)以及經(jīng)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)批準(zhǔn)到參保地設(shè)區(qū)的市級(jí)以外地區(qū)康復(fù)治療、配置輔助器具發(fā)生省規(guī)定支付。

來源：湖北日?qǐng)?bào)

編輯：孫弋雯

二審：黃韶光

三審：吳東來