市委十四屆十一次全會強(qiáng)調(diào)，要牢固樹立重?fù)?dān)當(dāng)重實(shí)干重實(shí)績的用人導(dǎo)向，加大及時(shí)獎勵力度，對在重大工程、重大項(xiàng)目、重點(diǎn)任務(wù)和專項(xiàng)工作中攻堅(jiān)克難、實(shí)績突出的集體和個(gè)人，及時(shí)給予通報(bào)表揚(yáng)、嘉獎或者記功獎勵。

水不激不躍，人不激不奮。及時(shí)獎勵是干部鼓勵激勵組合拳的重要部分，是調(diào)動干部工作積極性、釋放干事活力的有效工具。

市委組織部制發(fā)工作提示，指導(dǎo)各區(qū)各單位聚焦落實(shí)重大工作部署、推進(jìn)重大項(xiàng)目建設(shè)、招商引資落地、爭取上級政策性支持、城市更新、防范化解重大風(fēng)險(xiǎn)等8個(gè)方面，有序組織開展及時(shí)獎勵，激勵干部擔(dān)當(dāng)作為奮勇爭先。各區(qū)各部門以“干部素質(zhì)提升年”為抓手，用足用活及時(shí)獎勵政策，通過“獎勵一批、帶動一片”，激發(fā)廣大干部干事創(chuàng)業(yè)的積極性、主動性、創(chuàng)造性。

據(jù)悉，截至目前，全市共推進(jìn)及時(shí)獎勵19項(xiàng)，已獎勵個(gè)人114名、集體21個(gè)，充分發(fā)揮了及時(shí)獎勵的正向激勵作用。

■?因功施獎，向敢為善為者精準(zhǔn)滴灌

今年以來，武昌區(qū)固定資產(chǎn)投資完成261.46億元，增速達(dá)13.9%，躍升至全市第一。成績的背后，是一支懂專業(yè)、善作為、能攻堅(jiān)的干部隊(duì)伍。

9月26日下午，湖北荊楚人形機(jī)器人公司正式入駐武漢數(shù)創(chuàng)大廈。這一新項(xiàng)目的成功落戶，離不開武昌區(qū)委辦二級調(diào)研員吳江的主動作為與專業(yè)推動。

吳江介紹，談判中企業(yè)希望連續(xù)三年獲得資金保障。他與團(tuán)隊(duì)深入研究，設(shè)計(jì)出專業(yè)化、市場化的支持路徑：協(xié)調(diào)區(qū)屬企業(yè)首義科創(chuàng)投集團(tuán)投資持股14.25%，并依據(jù)發(fā)展階段分步給予支持，既緩解企業(yè)研發(fā)壓力，也體現(xiàn)合作誠意。

堅(jiān)持攻堅(jiān)克難在哪里、高分答卷在哪里，及時(shí)獎勵就跟進(jìn)到哪里。

武昌區(qū)出臺及時(shí)獎勵實(shí)施辦法，吳江就是第一批獲嘉獎的干部。“組織把我們的表現(xiàn)看在眼里、放在心上，及時(shí)給予認(rèn)可點(diǎn)贊，增強(qiáng)了我們在一線努力干事創(chuàng)業(yè)的信心和決心。”吳江感慨。

武漢堅(jiān)持以實(shí)績論英雄，向敢為善為者精準(zhǔn)滴灌，確保獎在關(guān)鍵事、獎在關(guān)鍵點(diǎn)。

在武昌區(qū)，同獲嘉獎的還有區(qū)商務(wù)局副局長程路、武昌經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)管理委員會財(cái)務(wù)部主任曾棟梁。

在爭取湖北大數(shù)據(jù)集團(tuán)落戶的關(guān)鍵一役中，程路憑借主動靠前的姿態(tài)和專業(yè)精神，成為項(xiàng)目落地的重要推動者。他根據(jù)企業(yè)需求精心推薦轄區(qū)優(yōu)質(zhì)商務(wù)樓宇，連續(xù)多天與企業(yè)一起加班奮戰(zhàn)，只為讓企業(yè)及時(shí)“開工開業(yè)”。擔(dān)任企業(yè)“零號員工”，與其他部門一起積極協(xié)調(diào)省市，爭取容缺審批，在極短時(shí)間內(nèi)確保企業(yè)在掛牌當(dāng)天順利取得營業(yè)執(zhí)照。

今年6月，伴隨武漢人40年的傅家坡客運(yùn)站正式結(jié)束了它的歷史使命，將被拆除新建為學(xué)校、公園、高端住宅和服務(wù)業(yè)等，成為城市新地標(biāo)。

“一開始很艱難”，回顧傅家坡客運(yùn)站地塊的出讓過程，曾棟梁坦言。面對地塊歷史遺留問題亟待解決和商住混合用地市場接受度低、報(bào)價(jià)低的矛盾，他迅速轉(zhuǎn)變思路，和團(tuán)隊(duì)一起研究提出“商住拆分、分宗供應(yīng)”的方式，住宅部分合理定價(jià)，尊重市場，商服部分旨在打造“小而精”的品質(zhì)地塊。最終，住宅地塊成功吸引多家企業(yè)參與，商服地塊也于三季度順利成交。

■?獎在及時(shí)，為擔(dān)當(dāng)作為者加油鼓勁

獎勵及時(shí)獎到位、給得準(zhǔn)，才能為想干事、能干事、干成事的干部擂鼓助威，才能持續(xù)激發(fā)干部隊(duì)伍干事創(chuàng)業(yè)的熱情。

今年5月，武漢首座萬洋眾創(chuàng)城在青山區(qū)開工；9月，首家新型鋼材加工企業(yè)入駐園區(qū)。因在該項(xiàng)目中作出突出貢獻(xiàn)，在項(xiàng)目部掛職的胡玉成受到嘉獎。

胡玉成今年32歲。2024年8月，他從區(qū)醫(yī)保局掛職至區(qū)土儲中心任黨組成員，具體服務(wù)保障萬洋眾創(chuàng)城項(xiàng)目建設(shè)。通過近一年的磨礪，他不僅熟練掌握了土地儲備、權(quán)籍調(diào)查、規(guī)劃調(diào)整、掛牌交易等全流程業(yè)務(wù)，更成功實(shí)現(xiàn)了從“醫(yī)保人”到“土地人”的角色轉(zhuǎn)型。在萬洋眾創(chuàng)城項(xiàng)目中，他爭政策、降成本，為企業(yè)減負(fù)松綁；他推動改革、提升效率，實(shí)現(xiàn)“拿地即開工”；他搶時(shí)效、破堵點(diǎn)，一周完成容缺供地……

“獎勵只有及時(shí)實(shí)施，才能賞一以勸百、見賢而思齊。”青山區(qū)委組織部相關(guān)負(fù)責(zé)人這樣說。

為鼓舞士氣，今年9月，青山區(qū)委區(qū)政府印發(fā)通報(bào)，對“武漢青山萬洋眾創(chuàng)城項(xiàng)目”作出突出貢獻(xiàn)的區(qū)商務(wù)局、青山經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)等2個(gè)集體，胡玉成等6名同志以及時(shí)獎勵的形式予以嘉獎。

■?正向賦能，讓干事成事者進(jìn)位出彩

“用好一個(gè)人能激勵一大片”。武漢加大干部的及時(shí)獎勵力度，“為擔(dān)當(dāng)者擔(dān)當(dāng)、為負(fù)責(zé)者負(fù)責(zé)、為干事者撐腰”，堅(jiān)持把及時(shí)獎勵結(jié)果作為評先評優(yōu)、選拔任用、職級晉升的重要依據(jù)，以“優(yōu)者獎”催生更多干事創(chuàng)業(yè)的領(lǐng)跑者。

“認(rèn)識朱書記兩年來，他幫我們協(xié)調(diào)解決了無數(shù)問題，但我至今不知道他的辦公室在哪，因?yàn)槲腋静恍枰ツ抢镎宜！币患移髽I(yè)負(fù)責(zé)人劉凱這樣評價(jià)江夏區(qū)山坡街道黨工委書記朱灶利。

看現(xiàn)場、見企業(yè)、開現(xiàn)場會，是“招商隊(duì)長”朱灶利的工作常態(tài)。村灣是朱灶利的辦公室，工地是他的會議桌，愛跑現(xiàn)場盯細(xì)節(jié)、解難題，保持著兩周至少開一次現(xiàn)場會的頻率。劉凱向記者坦言，此前自己對到鄉(xiāng)村投資經(jīng)營心里沒底，直到得到朱灶利的親口承諾，看到簽約的合同里將“協(xié)助辦理項(xiàng)目審批手續(xù)及外部關(guān)系協(xié)調(diào)”寫入執(zhí)行條款，這一“雙保險(xiǎn)”讓他徹底沒有了后顧之憂，在山坡街道開啟了他在鄉(xiāng)村的第一個(gè)投資項(xiàng)目。

今年9月，朱灶利被江夏區(qū)委區(qū)政府嘉獎。

各區(qū)對獲獎?wù)邔?shí)施通報(bào)表揚(yáng)、頒發(fā)榮譽(yù)證書，將獲獎個(gè)人與集體納入先進(jìn)典型儲備庫，宣傳先進(jìn)事跡，加大使用力度，彰顯有為者有位、能干者能上、優(yōu)秀者優(yōu)先的鮮明導(dǎo)向。

今年7月，武昌區(qū)召開半年經(jīng)濟(jì)形勢分析會，會上對推進(jìn)全區(qū)重點(diǎn)項(xiàng)目落地和要素保障工作中表現(xiàn)突出的4名干部進(jìn)行公開通報(bào)表揚(yáng)，制作先進(jìn)典型風(fēng)采短視頻進(jìn)行廣泛宣傳。

今年9月，洪山區(qū)召開全區(qū)新一批重點(diǎn)項(xiàng)目推進(jìn)會，會上對在推進(jìn)全區(qū)重點(diǎn)項(xiàng)目建設(shè)中表現(xiàn)突出的10名干部進(jìn)行通報(bào)表揚(yáng)，區(qū)委主要領(lǐng)導(dǎo)為獲獎?wù)哳C獎。

在專項(xiàng)工作中受到及時(shí)獎勵的一批干部得到提拔重用或者交流歷練，曾棟梁、胡玉成被提拔擔(dān)任區(qū)管領(lǐng)導(dǎo)干部，江夏區(qū)水務(wù)局河湖管理科科長楊柳輪崗到總工程師崗位……

“看到身邊的榜樣獲得通報(bào)表揚(yáng)和獎勵激勵，我們深刻感受到，只要干得好，組織一定會為我們擔(dān)當(dāng)！”采訪中，不少身處基層一線、奮戰(zhàn)在工作前沿的干部這樣表示。

來源：長江日報(bào)

編輯：孫弋雯

二審：黃韶光

三審：吳東來