日前，經湖北省委、省政府同意，省委組織部、省人社廳、省扶貧辦聯合印發通知，在全省事業單位開展脫貧攻堅專項獎勵工作，擬確定記大功事業單位個人50名、集體20個。

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獎勵對象范圍包括，脫貧攻堅工作開展以來，全省各級各類事業單位（不含參公單位）在精準扶貧精準脫貧工作中表現突出、成績顯著、群眾公認的工作人員和集體。向我省37個貧困縣（市、區）傾斜，重點向基層一線傾斜。四級及以上管理崗位人員一般不推薦，六級及以上管理崗位人員從嚴掌握。

獎勵條件為，認真貫徹黨中央、國務院和各級黨委、政府脫貧攻堅決策部署，旗幟鮮明講政治，樹牢“四個意識”，堅定“四個自信”，堅決做到“兩個維護”。聚焦精準扶貧精準脫貧，服從大局、履職盡責、深入脫貧攻堅一線，傾心用力真扶貧、扶真貧，出色完成扶貧任務，事跡突出；勤于鉆研、勇于探索，創新扶貧措施或方式方法，理論或實踐創新產生重要影響，具有較高的推廣價值。

此次獎勵工作按照統一部署、集中開展、分級負責的原則在今年9月至11月組織實施。省級主要負責記大功獎勵工作，市州主要負責記功獎勵工作，縣市負責嘉獎獎勵工作。記大功工作在10月上旬完成，記功工作在10月底完成，嘉獎工作在11月完成。

《湖北省事業單位脫貧攻堅專項獎勵工作方案》

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獎勵對象范圍、組織形式和名額

此次專項獎勵工作的目的，旨在深入貫徹全面落實黨中央、國務院和省委、省政府及人社部關于脫貧攻堅的決策部署，堅持黨管干部、黨管人才原則，有效發揮人事獎勵工作手段，展現我省事業單位參與脫貧攻堅成果和風采，激勵廣大事業單位工作人員不忘初心、牢記使命、干事創業、擔當作為，更好服從服務全省脫貧攻堅大局，努力為打贏脫貧攻堅戰做貢獻。

獎勵對象范圍包括，脫貧攻堅工作開展以來，全省各級各類事業單位（不含參公單位）在精準扶貧精準脫貧工作中表現突出、成績顯著、群眾公認的工作人員和集體。向我省37個貧困縣（市、區）傾斜，重點向基層一線傾斜。四級及以上管理崗位人員一般不推薦，六級及以上管理崗位人員從嚴掌握。

全省擬給予記大功個人50名、集體20個。原則上各市州記功個人不超過50名，記功集體不超過20個；省直管市、神農架林區記功個人不超過10名，記功集體不超過5個；各縣市區嘉獎個人不超過50名，嘉獎集體不超過20個。

37個貧困縣（市、區）的嘉獎名額以及脫貧攻堅任務較重的宜昌、十堰、黃岡、恩施等4個市（州）的記功名額可以分別上浮20%。省直事業單位獎勵范圍控制在2015年底以來直接參與或從事脫貧攻堅專項任務、承擔脫貧攻堅重大項目的個人和集體，原則上記功個人不超過上述參評范圍人數的15%，集體不超過1個；嘉獎個人不超過30%，集體不超過2個。各市州直屬部門嘉獎個人和集體名額比例由各市州參照省直單位比例統籌確定。

獎勵條件

獎勵條件為，認真貫徹黨中央、國務院和各級黨委、政府脫貧攻堅決策部署，旗幟鮮明講政治，樹牢“四個意識”，堅定“四個自信”，堅決做到“兩個維護”。聚焦精準扶貧精準脫貧，服從大局、履職盡責、深入脫貧攻堅一線，傾心用力真扶貧、扶真貧，出色完成扶貧任務，事跡突出；勤于鉆研、勇于探索，創新扶貧措施或方式方法，理論或實踐創新產生重要影響，具有較高的推廣價值。

在脫貧攻堅工作中，表現突出、作出較大貢獻，在本單位發揮模范帶頭作用的事業單位工作人員和集體，給予嘉獎；

在脫貧攻堅工作中，取得突破性成就、作出重大貢獻，在本地區本行業本領域產生較大影響的事業單位工作人員和集體，給予記功；

在脫貧攻堅工作中，取得突破性成就、作出杰出貢獻，在本地區本行業本領域產生重大影響的事業單位工作人員和集體，給予記大功。

記大功獎勵推薦名額

記大功推薦對象實行業績條件和推薦名額雙控制。推薦工作按照總量控制、逐級申報的辦法進行。推薦名額原則上按獎勵名額的1∶1.2比例向各地分解。省直部門從本部門所屬事業單位，省直屬高等院校、科研院所從本單位，原則上可以推薦1名個人或1個集體，實行垂直管理或雙重管理的部門，原則上可從本系統推薦1名個人和1個集體，最終獎勵名額原則上不超過獎勵計劃的15%。

來源：湖北日報

編輯：鄭蕓

審核：鄭耘