健全組織體系，創新黨組織設置和活動方式。

探索黨的組織和工作向基層延伸、向新興領域覆蓋的有效途徑。

建強“頭雁”隊伍，加強村（社區）黨組織書記全覆蓋培訓和后備力量培育儲備。

加強駐村第一書記選配管理。

發揮好基層黨組織的引領作用。

尊重群眾意愿，發展特色產業，健全聯農帶農機制。

讓農業增收益、農民增收入、農村增活力。

堅持和發展新時代“楓橋經驗”，推進以黨建引領基層治理。

持續整治形式主義為基層減負，讓基層有更多時間和精力服務群眾、推動發展。

落實黨委聯系服務專家制度。

堅持“一把手”抓第一資源。

最大限度激發人才的報國情懷、奮斗精神、創新活力。

實施“十百千萬”行動。

開辟海外優秀青年人才引進“綠色通道”。

提升高端創新平臺吸引集聚人才能力。

健全充分信任、授權松綁的人才使用機制。

建立破立并舉、分類科學的人才評價機制。

強化鼓勵創新、“名利雙收”的人才激勵機制。

完善順暢有序、一體發展的人才流動機制。

讓人才在湖北創業有平臺、發展有機會、付出有回報。