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不必遠(yuǎn)方 家鄉(xiāng)就是好地方

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不必遠(yuǎn)方 家鄉(xiāng)就是好地方

群賢畢至,百業(yè)俱興。開年以來,宜昌接連舉辦歡迎楚商回鄉(xiāng)活動和返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)專項對接會,以赤忱之心呼喚在外游子歸巢。

一批批人才的回歸,帶來的是新技術(shù)、新理念、新活力,他們用智慧和汗水為家鄉(xiāng)的經(jīng)濟(jì)注入新鮮的血液。近日,記者采訪多位返鄉(xiāng)就業(yè)、創(chuàng)業(yè)者,聆聽他們?nèi)绾卧诩亦l(xiāng)找到施展才華的天地,迎來事業(yè)騰飛的曙光。

鄒建偉:在鄉(xiāng)情和機(jī)遇中逐夢數(shù)字賽道

鄒建偉

人才心聲:從上海到宜昌,我深切感受到家鄉(xiāng)營商環(huán)境的優(yōu)化。無論是“一事一議”的靈活政策,還是“店小二”式的貼心服務(wù),都讓我堅信:選擇宜昌,就是選擇未來。我將會“鏈接”外地有志青年回宜工作,回宜創(chuàng)業(yè),讓更多年輕人回到宜昌、留在宜昌、建設(shè)宜昌。

對于鄒建偉來說,有兩段創(chuàng)業(yè)經(jīng)歷,一段是在上海10年奮斗創(chuàng)辦企業(yè),一段是2023年底至今回宜昌創(chuàng)辦公司。

2月19日,在三峽(宜昌)大數(shù)據(jù)產(chǎn)業(yè)園湖北思方達(dá)科技有限公司,鄒建偉說,這幾天與許多企業(yè)進(jìn)行了對接,正一步步將公司做實。“回宜昌二次創(chuàng)業(yè),不是復(fù)制上海的公司,而是一個全新的開始。”

鄒建偉的老家在長陽,大學(xué)畢業(yè)后,他進(jìn)入上海一家科技企業(yè),成為一名“碼農(nóng)”。經(jīng)過數(shù)年實戰(zhàn),2015年,他懷揣“用技術(shù)賦能行業(yè)”的初心,抓住數(shù)字浪潮機(jī)遇,開始了滬上創(chuàng)業(yè)打拼,創(chuàng)辦上海思方達(dá)信息科技有限公司,專注于金融大數(shù)據(jù)解決方案。

信息化行業(yè)中,公司平均壽命只有3年。為了渡過關(guān)鍵階段,鄒建偉曾連續(xù)三個月每天工作超過15小時,只為項目順利交付,延長公司生命力。憑借敏銳的市場洞察力和高效的執(zhí)行力,10年間,鄒建偉帶領(lǐng)公司從最初的3人團(tuán)隊發(fā)展到近百人規(guī)模,年營收突破5000萬元。

“選擇回宜昌再次創(chuàng)業(yè),不僅是因為宜昌數(shù)字產(chǎn)業(yè)走在前列,有較好的前景,還因為是在鄉(xiāng)情與機(jī)遇中扎根。”鄒建偉說,2023年計劃返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)時,他就感受到了特別的溫暖與希望。

從公司注冊、場地選址到人才招聘等,伍家崗區(qū)全程提供“保姆式”服務(wù)。三峽(宜昌)大數(shù)據(jù)產(chǎn)業(yè)園為公司提供2年租金減半政策,市人社局幫助對接本地資源招聘技術(shù)人才。“在家鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè),客戶信任度更高,合作更順暢,這種歸屬感在外地是很難感受到的。”

“創(chuàng)辦公司的這些年,我看過近20萬份簡歷,就想給青年創(chuàng)業(yè)者、就業(yè)者一些幫助,堅持做免費(fèi)就業(yè)輔導(dǎo)。”因為自己淋過雨所以想為他人撐傘,鄒建偉建議技術(shù)創(chuàng)業(yè)者做有成長性的事,創(chuàng)新與務(wù)實并重,保持良好的心態(tài),一步步走踏實,才可能通往成功。

如今,湖北思方達(dá)科技有限公司已有員工20多人,鄒建偉和團(tuán)隊專注“數(shù)智”核心賦能,助力城市智慧運(yùn)轉(zhuǎn)、企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型,正積極與省市企業(yè)對接洽談合作,并利用上海公司技術(shù)優(yōu)勢培養(yǎng)更多本地人才。

陳康睿:海歸研究生回鄉(xiāng)當(dāng)起維修工

▲ 陳康睿

人才心聲:能夠在自己的崗位上迎接挑戰(zhàn),不斷提升能力,實現(xiàn)自我價值,才是工作的真正意義。我們這一代年輕人,追求的不僅是工資收入和舒適程度,更是工作與個人價值的深度融合。

2月18日晚9時許,猇亭區(qū)安琪生物科技產(chǎn)業(yè)園內(nèi),安琪酵母宜昌公司的廠房燈火通明。智能生產(chǎn)線有條不紊地運(yùn)轉(zhuǎn),各種設(shè)備精準(zhǔn)實施每一道工序。不遠(yuǎn)處的中控室里,26歲的陳康睿凝神注視著監(jiān)控屏幕。突然,屏幕上一處紅色閃爍——生產(chǎn)線某處顯示故障。陳康睿迅速抓起工具包,直奔配電室。經(jīng)過一番細(xì)致排查,故障排除了,生產(chǎn)線的運(yùn)行狀態(tài)恢復(fù)正常。

陳康睿是土生土長的宜昌人。從英國西蘇格蘭大學(xué)研究生畢業(yè)后,他放棄了留在大城市甚至海外發(fā)展的機(jī)會,毅然選擇回到家鄉(xiāng),加入安琪酵母宜昌公司設(shè)備部,成為一名電氣維修工。

在海外求學(xué)期間,每逢春節(jié),陳康睿都會和同學(xué)們在宿舍里包餃子,以解思鄉(xiāng)之情。一次,他去超市購買酵母,意外發(fā)現(xiàn)貨架上擺滿了安琪品牌的酵母粉,許多顧客正熟練地將它們放入購物籃中。他拿起一包酵母粉,背面的標(biāo)簽上寫著久違而又熟悉的中文,赫然顯示著“宜昌”“安琪”。他激動地對室友說:“看,這就是我們家鄉(xiāng)生產(chǎn)的!”這讓他萌生了回家鄉(xiāng)加入安琪的念頭。

2023年7月,經(jīng)過投遞簡歷和層層面試,陳康睿如愿以償,成為安琪酵母宜昌公司的一員。公司的生產(chǎn)線上有許多從國外引進(jìn)的先進(jìn)設(shè)備,操控界面和說明書滿是英文專業(yè)術(shù)語,讓一些資歷較深的維修人員感到棘手。而他運(yùn)用專業(yè)的電氣知識和語言優(yōu)勢,協(xié)助團(tuán)隊解決了難題,自此成了部門“洋設(shè)備”的“漢化版”專業(yè)人士。

2023年9月,安琪酵母宜昌公司建設(shè)新生產(chǎn)線。陳康睿在師傅王國釗的帶領(lǐng)下,全程參與了生產(chǎn)線電儀設(shè)備的選型、設(shè)置、安裝、調(diào)試、驗收和運(yùn)營工作。從廠房打下第一根樁開始,他便日夜奮戰(zhàn)在工地上。白天他與施工方協(xié)調(diào),統(tǒng)籌70余名施工人員的建設(shè)工作;夜晚,他挑燈夜戰(zhàn),與師傅一起研究儀表安裝方案。憑借扎實理論基礎(chǔ),他和師傅共同完成了10多處創(chuàng)新性改造。他們?yōu)榉蛛x機(jī)的監(jiān)控攝像頭加裝了清洗機(jī),讓智能生產(chǎn)線的“眼睛”更加明亮;他還對生產(chǎn)線上的網(wǎng)線進(jìn)行擴(kuò)容,讓中控系統(tǒng)的“大腦”運(yùn)轉(zhuǎn)更加高效。

“相較于上一代從業(yè)者,這些擁有海外學(xué)習(xí)經(jīng)歷的人才擁有更廣闊的國際視野,這與安琪的國際化發(fā)展戰(zhàn)略不謀而合。”安琪酵母宜昌公司黨群高級主管李蓉表示,“未來,我們將加大對高精尖人才的培養(yǎng)力度,為他們提供更廣闊的發(fā)展空間、更具吸引力的職級和薪資,以及完善的生活學(xué)習(xí)環(huán)境,助力他們在這個全球領(lǐng)先的生物科技企業(yè)成長為某一領(lǐng)域的頂尖人才。”

經(jīng)過一年多的奮戰(zhàn),生產(chǎn)線終于建成并開始調(diào)試,陳康睿的心中充滿了成就感。“公司將投資數(shù)千萬元的工程交給我,這是對我的信任,也為我提供了一個廣闊的舞臺。”

不知不覺中,陳康睿的個人理想與企業(yè)發(fā)展目標(biāo)已悄然交織,同頻共振。

張眾:“95后”與家鄉(xiāng)新能源產(chǎn)業(yè)共成長

▲ 張眾

人才心聲:宜昌的自然環(huán)境宜人,山水之美令人心曠神怡。期望能多多舉辦科技交流活動,讓不同企業(yè)的技術(shù)人員會聚一堂,分享前沿技術(shù)與實踐經(jīng)驗,碰撞出創(chuàng)新的火花,為宜昌的科技創(chuàng)新增添動力。

2月13日早上8點,湖北東昱欣晟新能源有限公司的系統(tǒng)實施工程師張眾準(zhǔn)時到崗,下午結(jié)束當(dāng)天工作后,只需10分鐘車程就回到了家——這是張眾在宜昌工作的日常。

去年,他還在武漢從事軟件開發(fā),如今卻選擇在家鄉(xiāng)的新能源公司開啟新賽道。對于這次選擇,張眾坦言:“返鄉(xiāng)不是‘躺平’,而是找到了一條既能實現(xiàn)個人價值,又能參與家鄉(xiāng)建設(shè)的奮斗路徑。”

張眾是土生土長的長陽人,今年27歲。2020年從大連民族大學(xué)畢業(yè)后,曾在武漢某互聯(lián)網(wǎng)公司從事軟件開發(fā)。盡管薪資可觀,但高強(qiáng)度的節(jié)奏讓他難以喘息:“項目周期緊張,加班成為常態(tài),每月2600元的房租和較高的生活成本也讓我產(chǎn)生了倦意。”

2023年底,他注意到家鄉(xiāng)宜昌正大力發(fā)展新能源產(chǎn)業(yè),不少綠色新能源項目落戶宜昌,人才需求旺盛,張眾決定辭職回到宜昌找工作。

2024年8月,張眾入職湖北東昱欣晟新能源有限公司,擔(dān)任系統(tǒng)實施工程師一職。與在武漢公司的純軟件開發(fā)不同,現(xiàn)在的工作和公司業(yè)務(wù)結(jié)合更緊密,需深入對接生產(chǎn)端需求。他笑稱:“算是從‘技術(shù)宅’轉(zhuǎn)型為‘多面手’。”公司還定期組織技術(shù)培訓(xùn),并安排資深工程師帶教,讓他快速掌握了工作流程,進(jìn)入新角色。更讓他堅定信心的是行業(yè)前景,“選擇這家公司,既是看中它在產(chǎn)業(yè)鏈中的技術(shù)地位,也想抓住家鄉(xiāng)產(chǎn)業(yè)升級的機(jī)遇。”張眾說。

“相比武漢,在‘家門口’就業(yè)的生活成本優(yōu)勢也更為明顯。”返鄉(xiāng)就業(yè)過程中,宜昌朋友們向張眾介紹了相關(guān)人才政策。在“宜才碼”上認(rèn)證為F類人才后,他每月可獲500元租房補(bǔ)貼。張眾算了一筆賬,加上租房補(bǔ)貼,現(xiàn)在每月租房開支僅為原來的一半。

如今,張眾已計劃在城區(qū)購房,對于返鄉(xiāng)選擇,他充滿信心:“與其在大城市‘內(nèi)卷’,不如在家鄉(xiāng)施展拳腳。這里既有青山綠水,也有蓬勃的產(chǎn)業(yè)——我們和城市,都在共同成長。”

高樹青:回村辦廠讓天麻走出深山

人才心聲:返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè),我們有較樂觀的預(yù)期。萬事開頭難,我們有信心在三年后將中藥材的種植、收購、加工、銷售整體盤順,為更長遠(yuǎn)的發(fā)展奠定基礎(chǔ)。

春節(jié)剛過,39歲的五峰火田坑村村民高樹青已經(jīng)開始忙著天麻育種了。去年5月,高樹青離開了自己從事多年的建筑工程行業(yè),返回家鄉(xiāng),與人合作在村里辦起了一家中藥材公司。目前,高樹青的中藥材公司已初見規(guī)模,除200多平方米的加工廠房已經(jīng)投入使用外,倉庫也即將開建。

因為地處偏遠(yuǎn)且海拔較高,火田坑村的發(fā)展一直受到限制,村里的年輕人大多外出打拼去了,高樹青也是其中一個。在外打拼20多年,高樹青先后從事過廣告、裝修裝潢、水電工程、養(yǎng)殖業(yè)等,曾在江蘇和上海承攬過工程分包業(yè)務(wù)。

勇于拼搏、善于鉆研、膽大心細(xì),高樹青幾乎在他所從事的每個行業(yè)里都有收獲。積攢下豐富的閱歷和足夠的資金后,高樹青瞄準(zhǔn)了自幼熟知的家鄉(xiāng)中藥材。說干就干,2024年,高樹青果斷將名下的一家廣告公司和一家建筑勞務(wù)服務(wù)公司注銷了,回到火田坑村注冊了中藥材公司,走上了他的人生新賽道。

“村道硬化、供水完善,村里的基礎(chǔ)設(shè)施有了明顯改善,為我們返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)提供了必要的硬件條件保障。”高樹青說道。

開辦公司一路暢通,高樹青和合伙人全力跑市場、忙生產(chǎn)。2024年,首批數(shù)十畝林地的天麻順利種下。同年,高樹青將100多萬元貨值的干天麻銷售到安徽、河北、四川等多個省。“雖然總值不高,但局面打開了。”高樹青說道。

談起今年的計劃,高樹青胸有成竹:“要把天麻菌種做起來,讓我們的產(chǎn)品線更加豐富。”

來源:三峽日報

編輯:楊帆

二審:黃韶光

三審:吳東來

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