３月１２日，兩位頂尖學者歸國效力的消息引起刷屏。一是核物理學家劉暢回國擔任北京大學物理學院重離子物理研究所助理教授。二是著名數學家林華新回國在上海從事全職研究工作，在新成立的上海數學與交叉學科研究院（ＳＩＭＩＳ）擔任教授。（據３月１２日魯網報道）

據報道，劉暢２０１１年７月畢業于北京大學物理學院，２０１７年２月獲普林斯頓大學天體物理學系等離子體物理專業博士學位，隨后在普林斯頓等離子體物理實驗室從事研究工作。劉暢２０２５年２月加入北京大學物理學院，將繼續開展等離子體物理前沿與應用研究，為下一代核聚變裝置設計緩解破裂和逃逸電子的可靠方案。

劉暢入職北大（圖片來源：網頁截圖）

據此前報道，科學家胡懿娟教授也從美歸國，任北京國際數學研究中心教授。近年來，不斷有科學家歸國的消息引發關注。２０２２年，著名結構生物學家顏寧宣布辭去普林斯頓大學教職，到深圳創立醫學科學院。《中國科學報》２０２２年１１月的報道顯示，２０１９－２０２１年間，有３８７８名華人科學家離開美國科研機構，回到中國開展研究。

科學家歸國效力的消息總是令人感到高興，因為科技是第一生產力，人才興則科技興，則國家興。據介紹，黨的十八大以來，事業發展和政策創新為人才營造的條件前所未有，對人才形成強大的“磁吸力”，我國形成最大規模的留學人才“歸國潮”。２０１６年至２０１９年，我國出國留學人員達２５１．８萬人，回國２０１．３萬人，學成回國占比達八成。

這是中國的日益強大提供了一個干事創業的熱土，形成強大的“磁場效應”，吸引眾多海外人才擁抱“中國機遇”。數據表明，１９７８年，歸國人員僅以數百人計；２００９年回國人員數量首次突破１０萬人，２０１２年為２７萬人，２０１６年這一數字突破４０萬人……留學人才的回流速度、力度，與中國經濟發展以及綜合國力提升的曲線是一致的，呈正比的關系。國家越發展，人才的用武之地越多，提供人才施展的空間與舞臺越廣闊，對人才的吸引力越大，同時，人才回流越多，形成的才智力量也越大，以科技創新引領發展的力量也越大，二者相輔相成，形成一種相互促進的良性循環。

數學家林華新回到上海工作（圖片來源：網頁截圖）

調查中有８１％的留學歸國人員認為，國內創業的機會比國外“要更好，甚至好得多”。“中國這個‘大磁場’的設置為科學家的未來發展提供了無限可能，想干啥就能干成啥。”“參與國家級重大工程建設中，覺得特別有成就感，這在國外是很難想象到的。”歸國人才的感受，道出了人才回流的奧秘。中國良好的發展環境與科研環境，正是吸引人才歸來的強大磁力。

有外媒總結，今天的中國已不僅是“世界工廠”、世界企業的大市場，更日益成為“世界研發實驗室”。海外人才回來既能報效國家，又能大展身手，把實現個人抱負與實現“中國夢”緊緊聯系在一起，何其快哉，又何樂而不為。

孫楠，一位頂尖的“芯片建筑師”，２０２０年毅然歸國，四年多來率領團隊研發５０多款頂尖芯片。談及回國的原因時，孫楠表示：“出國就是去學技術。要懷著開放的心態走出去，和世界最先進水平的團隊學習交流，學成之后，將所學所得回饋給祖國。”這番話代表了廣大歸國人才的心聲與赤子情懷。

近來，多款國產ＡＩ產品火爆出圈，引起刷屏效應，背后的創始人都很年輕，這既是中國的人才厚度的反映，也是中國科技創新的深厚土壤和強大爆發力的投射。一份《２０２３全球人工智能創新指數報告》指出，中國人工智能綜合水平保持全球第二，頂會頂刊論文數量已經超過美國，位居全球第一。

中國的科技創新不僅在人工智能上迅速崛起，而且正全方位從量的積累邁向質的飛躍。一份分析結果顯示：２０１８—２０２０年，中國在全球重量級期刊中發布的科技論文數量位居各國之首。２０２３年，《自然》雜志發表的各國論文數量中，中國第一次趕超美國，位居榜首。這都是中國科研創新厚積薄發的體現。

有輿論認為，以后要習慣中國科技的大爆發。因為過去五年，全球高層次科技人才格局歷經深刻變革，人才占比走勢出現截然相反的變化。美國高層次科技人才數量從２０２０年的３６，５９９人逐年下滑至２０２４年的３１，７８１人，占比相應從３２．８％降至２７．３％，而中國人才數量從１８，８０５人飆升至３２，５１１人，占比從１６．９％躍升至２７．９％，躍居全球首位。以科研機構的角度來看，中國科學院憑借３６１５名人才、２．９％的占比位居榜首，這已大大超過了分列二、三位的哈佛大學的１６８３人和斯坦福大學的１２０８人。這些人才走勢的變化，必然會反映在科研成果的產出上。

人才強則科技強，相應地也會推動產業強、經濟強、國家強。喜見科學家歸國的消息刷屏，愿有更多人才在以中國式現代化全面推進中華民族偉大復興的新征程上攜手奮進，一起建功立業，為國家富強貢獻自己的力量。

來源：極目新聞

編輯：楊帆

二審：黃韶光

三審：吳東來